Вопрос: Как действующее законодательство определяет лимит календарных дней в календарном году, за которые работник имеет право получать пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи (в том числе и ребенком)?
Ответ:
В течение календарного года может быть несколько случаев как амбулаторного лечения, так и стационарного лечения одного из детей и одновременно обоих. Ограничение действует по каждому ребенку отдельно и в сумме за календарный год составляет 120 (если заболевания не входят в перечень заболеваний, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России) календарных дней.
При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком (п. 39 Порядка выдачи листка нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н).
При этом бланк листка нетрудоспособности не предусматривает строк для указания дат (с какого и по какое число) болеет каждый ребенок в отдельности. Поэтому работодатель не имеет возможности определять даты начала болезни каждого из детей в отдельности. Требовать от работника иные документы, кроме листка нетрудоспособности, подтверждающие период болезни детей, законодательством не предусмотрено. Поэтому если одновременно болеют два ребенка, то все дни освобождения от работы, указанные в больничном листе, включаются в лимит оплачиваемых дней и по уходу за одним ребенком, и по уходу за другим ребенком.