тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 02:15
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Об оформлении больничного внутреннему совместителю

Описание ситуации:

Сотрудница работает на основном месте работы и по внутреннему совместительству.

Вопрос:

Больничный по беременности и родам начисляем и по тому, и по другому месту работу или только по одному? Отпуск по уходу за ребенком начисляем по одному или по двум местам работы?

Сообщаем:

Внутренним совместителям пособие назначается с учетом всех полученных выплат, в том числе по совместительству. Основанием для назначения пособия беременной является представление следующих документов:

  • заявления;
  • листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).

Обратиться за пособием по БиР совместитель (как внутренний, так и внешний) может в течение 6 месяцев со дня окончания больничного листка по БиР (п. 2 ст. 12 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Совместитель имеет право на отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). При этом Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, допускает выдачу дополнительного листка нетрудоспособности только для представления по месту работы по внешнему совместительству (абз. 11 п. 57 Порядка).

Получается, что внутренний совместитель в целях предоставления отпуска по беременности и родам может представить своему работодателю лишь один листок нетрудоспособности.

По заявлению работницы ей может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Со дня предоставления указанного отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет данной работнице выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Исходя из содержания вопроса, пособие назначается работнице, которая работает в организации на условиях внутреннего совместительства (ч. 1, 3 ст. 282 ТК РФ). Организация начисляет страховые взносы в отношении данной работницы - застрахованного лица с учетом всех выплат в ее пользу суммарно по всем основаниям (Письмо Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 76-19).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. При этом учитывается только средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Исчисление пособия осуществляется исходя из среднего заработка работницы за два года, предшествующие году наступления страхового случая (расчетный период) (ч. 2 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

В рассматриваемой ситуации работница получала заработную плату по основному месту работы, по внутреннему совместительству. Как следует из вышеизложенного, все выплаты, произведенные организацией-страхователем, формируют средний заработок.

Под средним заработком понимается сумма выплат в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ.

Обращаем внимание, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованному лицу только по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, несмотря на то, что застрахованное лицо могло быть занято у нескольких страхователей.

Для самостоятельного поиска в системе можно использовать поисковый запрос:

отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю;
расчет пособия по уходу за ребенком внутреннему совместителю.

 

26.02.2018

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту