Вопрос: Для расчета декретного пособия работница подала заявление по замене годов. Должна ли она написать аналогичное заявление для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, замена лет расчетного периода является правом застрахованного лица, а не обязанностью. Необходимым же условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.
При этом уход за ребенком — это отдельный страховой случай, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицом по месту работы представляется новый комплект документов. Поэтому заявление на замену лет расчетного периода должно быть написано еще раз для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, несмотря на то, что при расчете пособия по беременности и родам работница уже писала такое заявление.