тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 22:20
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Увольнение в период отпуска без сохранения заработной платы

Вопрос: Можно ли уволить человека с его согласия во время отпуска без сохранения заработной платы?

Ответ: Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. При этом дата увольнения может быть любой, о которой договорились стороны, в том числе она может приходиться на период отпуска без сохранения заработной платы. Расторжение трудового договора оформляется в этом случае по общим правилам: стороны подписывают соглашение о расторжении трудового договора, в котором устанавливается дата увольнения. Дата увольнения может быть ранее окончания отпуска без сохранения заработной платы. В табеле учета рабочего времени для дней отпуска без содержания по договоренности с работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК), используется отметка «ДО» (или число 16), которая проставляется до дня увольнения.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту