тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 04:36
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности

Вопрос: Работница подала заявление об увольнении по собственному желанию с 28 августа, 24 августа у нее заболел ребенок. Имеет ли право работодатель уволить ее 28 августа и не оплатить больничного листа? Или он должен уволить работницу датой, которой закроется больничный лист?

Ответ:

Работодатель имеет право уволить работницу 28 августа, так как увольнение по собственному желанию возможно в период временной нетрудоспособности. Законодательство содержит запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, если увольнение происходит по инициативе работодателя.

Следовательно, датой увольнения в данном случае будет день, указанный в заявлении, то есть 28 августа. Работодатель обязан произвести в день увольнения окончательный расчет, выдать работнику трудовую книжку и справку о среднем заработке по форме 182н.

Что касается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, то учитывая, что в данной ситуации страховой случай наступил до увольнения, работница может после увольнения обратиться за назначением указанного пособия к бывшему работодателю. Пособие должно быть исчислено по общим правилам, назначено и выплачено за все дни нетрудоспособности.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту