Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

«Семинар-практикум по расчету среднего заработка. Новеллы законодательства на 2020 год»

7 февраля 2020 года 10:00 — 14:00

Программа семинара:

Раздел 1. Трудовые отношения и выплаты по нетрудоспособности на практических примерах.

  1. Сроки предоставления работником больничных листков. Может ли работодатель вынести дисциплинарное взыскание в связи с несвоевременным предоставлением больничного листка.
  2. Сроки оплаты работодателем больничных листков. Сотрудник отработал день, а вечером взял больничный, как его оплатить?
  3. Болезнь – не повод не увольнять сотрудника в связи с истечением срока трудового договора
  4. Принятие сотрудницы на работу незадолго до ухода в декретный отпуск, возместит ли ФСС сумму пособия? Увольнение работника по «сокращению», если сотрудник специально взял больничный.
  5. «Последняя» практика по совмещению неполного рабочего времени и получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  6. А может ли дядя посидеть с племянником на больничном?
  7. Больничный – не причина не увольнять по собственному желанию.
  8. Как перевести декретницу в обособленное подразделение? Выплаты пособий при ликвидации организаций.

Раздел 2. Все о листках нетрудоспособности.

  1. Проверка подлинности листков нетрудоспособности через сайт ФСС и через запрос в ФСС РФ. Какие ошибки в больничных не помешают зачету пособия, какие ошибки в листках простят суды: «замазали» ошибки, подтверждение болезни другими документами вместо листка нетрудоспособности, отсутствует страховой стаж, больничный оформлен без осмотра застрахованного лица, опечатка в дате открытия больничного, продление больничного без врачебной комиссии) и др.
  2. Зачтет ли пособие ФСС, если работник от предыдущего работодателя предоставил не достоверные справки?
  3. Взыскание с работников сумм пособий, выплаченных на основании поддельных больничных, привлечение их к уголовной ответственности.
  4. ФСС не вправе отказать в возмещении пособия, рассчитанного с учетом заработка внешнего совместителя по всем местам работы (Определение ВС РФ от 06.06.2019 года)
  5. Предоставление электронных больничных для проверки в налоговый орган Письмо Минфина РФ от 10.06.2019 года №БС-4-11/13464@
  6. Как возместить пособие из ФСС, если трудовая книжка отсутствует в связи с увольнением работника? Мнение судов
  7. Электронные больничные.

Раздел 3. Практикум по расчету среднего заработка для больничных и пособий.

  1. Периоды для расчета отпуска и пособия по беременности родам. Можно ли «сдвинуть» расчетные периоды? Мнение ВС РФ и Минтруда на примерах.
  2. Выплаты, включаемые в средний заработок: в каких случаях необходимо включить материальную помощь? Порядок расчета среднего заработка для отпуска до 1,5 лет, если работница в расчетном периоде так же находилась в отпуске до 1,4 лет и работала неполное рабочее время. Необходимо ли включать в расчет пособия по нетрудоспособности средний заработок за время вынужденного прогула?
  3. Расчет листка нетрудоспособности инвалидам I и II группы, что такое для них полная норма рабочего времени?
  4. Правомерно ли снижение размера пособия в случае получения производственной травмы работником в результате алкогольного опьянения?
  5. Работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100% среднего заработка. Впоследствии ФСС РФ данный случай был признан нестраховым. В связи с этим был произведен перерасчет пособия, исходя из размера 80% среднего заработка. Вправе ли работодатель взыскать с работника излишне выплаченную сумму пособия?
  6. Работник взял больничный в отпуске: продление отпуска или перенос на новый срок Письмо Минтруда от 26.10.2018 года №14-2/ООГ-8536, обзор судебной практики от 19.09.2019 года
  7. Расчет пособия по нетрудоспособности исходя из МРОТ, применение районного коэффициента (в случае отсутствия стажа работы или в результате «небольшого» дохода)
  8. «Непродолжительная» командировка в отпуске до 1,5 лет, признают ли право на пособие?
  9. Расчет пособия в нестандартных ситуациях:
    • при увольнении заболел работник,
    • два больничных за один день,

Раздел 4. Расчет среднего заработка для ежегодного отпуска.

  1. Что такое предоставление ежегодного отпуска в «удобное время»:
    • при наличии ребенка инвалида,
    • при наличии трех и более детей в возрасте до 12 лет.
  2. Для оплаты ежегодного отпуска округляются промежуточные значения или конечный результат?
  3. Предоставление ежегодного отпуска работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
  4. Учет праздничных дней при расчете среднего заработка: сотрудник направляется в командировку в феврале 2019 года. Расчетный период с февраля 2018 по январь 2019 г. При этом в январе 2019 года сотрудник брал отпуск в новогодние праздники, которые являются праздничными днями. Как учитываются данные дни при расчете среднего, будет ли данный месяц признаваться полностью отработанным?
  5. Порядок расчета среднего заработка, если в расчетном периоде отсутствуют начисления.
  6. Порядок учета годовых и квартальных премий при расчете среднего заработка. Сроки пересчета среднего заработка сотрудника, за время командировки/ежегодного отпуска с учетом годовой премии.

Раздел 5. Порядок отражения пособий и отпускных в отчетности.

  1. пересчитываем пособие по нетрудоспособности, как отразить в ЕРСВ
  2. Сотрудник возвращает при увольнении ежегодный отпуск, предоставленный «авансом», как правильно отразить в форме ЕРСВ?
  3. Доплату по больничному за прошлый расчетный период включайте в ЕРСВ текущего.
  4. Отражение в ЕРСВ сумм, возмещенных из ФСС РФ.
  5. Нужно ли вносить изменения в ЕРСВ, если ФСС отказал в возмещении пособия?
  6. Заполняем 6-НДФЛ, если работник принес больничный за прошлый месяц
  7. Начислять ли страховые взносы на выплаченное пособие, не зачтенное ФСС. Анализ судебной практики.
  8. «Излишне» выплаченные пособия облагаются страховыми взносами? (Письмо Минфина РФ от 19.10.2017 года №03-15-06/68336)

Раздел 6. Иные выплаты работникам.

  1. Расчет и налогообложение выплат умершему работнику. Осуществление выплат родственникам и др.

Ведущий семинара:

Гарскова Екатерина Васильевна
аттестованный аудитор ООО "АГ Капитал", выпускница президентской программы, специалист по налоговому планированию.

Место проведения семинара: Отель «Онегин», ул. Розы Люксембург, 49, конференц – зал «Форум», 9 этаж

Семинарывсе
11 марта 2020г. состоится семинар «Электронные сообщения в деловой переписке. Последствия фальсификации доказательств». Автор и ведущий семинара Загайнов Дмитрий Иванович, руководитель уголовно-правовой практики, адвокат, медиатор, активно практикующий бизнес-тренер и преподаватель юридических дисциплин. Подробнее...
Регистрация на семинар состоится 5, 6 и 10 марта
Круглые столы
18 марта 2020г. состоится круглый стол «Первичные документы. Все изменения 2020 года». Автор и ведущий - Нагам Елена Рафаиловна, директор ООО «Налоговые экспертизы», практикующий налоговый консультант. Подробнее...
Регистрация на круглый стол состоится 13, 16 и 17 марта
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
27.02.2020: Организация на ОСНО имеет на балансе легковой автомобиль, которым распоряжается директор. Необходимо ли составлять путевые листы на списания ГСМ в целях подтверждения затрат по налогу на прибыль? Можно ли оформлять путевые листы раз в месяц? Ответ...
14.02.2020: Сотрудник потратил личные деньги на покупку товаров/услуг для организации. Документов подтверждающих расходы нет. Можно ли каким-нибудь образом компенсировать работнику потраченные деньги? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
21.02.2020: Подскажите, пожалуйста, при сменном графике работы (12 часов в день, на следующий день в ночь 4+8) 1 день выходной, затем снова 12+4+8. Как при таком графике предоставить донору выходные дни? Ответ...
14.02.2020: На предприятии работают сторожа, у которых график работы 24 ч./смена через 3 суток. Какие праздничные дни января 2020 года будут оплачены в 2-м размере? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
20.02.2020: Сотрудник по основному месту работы написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца. Может ли он устроиться в этот период на другое место работы? Ответ...
14.02.2020: Лицо платит алименты на несовершеннолетнего ребенка, размер которых установлен в судебном порядке. Какие-либо соглашения об уплате алиментов у соответствующих сторон отсутствуют. У указанного лица на данный момент изменилось материальное и семейное положение. Может ли суд по требованию указанного выше лица изменить установленный судом размер алиментов? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс