Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

Налогообложение гражданско-правовых договоров

Вопрос: Работник принят по договору оказания услуг, начисляется ежемесячно доход за оказанные услуги. В расчетной ведомости Т-51 и в табеле Т-13 начисления по таким договорам мы отражаем?

Ответ: Нет. Организация имеет право заключать любые гражданско-правовые договоры, в том числе, договоры о выполнении работ или оказании услуг, с любыми лицами. В отличие от трудового договора, когда работодатель обязан учитывать время, отработанное каждым работником (ст. 91 ТК РФ), по гражданско-правовому договору фиксируется результат выполнения работ или оказания услуг. По гражданско-правовому договору исполнитель не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка организации, он самостоятельно определяет порядок выполнения взятых на себя обязательств (выполнения работ, оказания услуг). Достижение результата отражается в акте, подписываемом сторонами. Следовательно, на работников, оформленных по гражданско-правовым договорам, не ведется табель учета рабочего времени. По трудовому договору работнику выплачивается заработная плата не реже 2 раз в месяц (ст. 136 ТК РФ). По гражданско-правовому договору подрядчику или исполнителю выплачивается вознаграждение за выполненную работу или оказанную услугу, порядок выплаты вознаграждения может быть определен по соглашению сторон, например один раз в месяц или после подписания акта выполненных работ. При заключении гражданско-правового договора необходимо проверять, нет в ли в его условиях каких-либо положений, свойственных только трудовому договору. Если в его условиях имеются признаки трудового договора, то он может быть признан трудовым.

Семинарывсе
15 августа 2019г. состоится семинар «Реорганизация как способ оптимизации. Особенности учета». Автор и ведущий семинара Гарскова Екатерина Васильевна, аттестованный аудитор ООО "АГ Капитал", выпускница президентской программы", специалист по налоговому планированию. Подробнее...
Семинар состоялся!
Круглые столы
24 сентября 2019г. состоится круглый стол «Изменения в ПБУ 18 и ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды». Автор и ведущий - Вовченко Татьяна Александровна, ведущий преподаватель УЦ «Потенциал», имеющий международный диплом по МСФО (DipIFR), эксперт по НОК СПК финансового рынка. Подробнее...
Регистрация на круглый стол состоится 19, 20, 23 сентября
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
23.08.2019: Организация осуществляет деятельность по перевозке грузов и пассажиров авто и ж/д транспортом? Какую статистическую отчетность и в какие сроки должны сдавать? Ответ...
20.08.2019: Несовершеннолетний гражданин временно трудоустроен и ему установлена сокращенная продолжительность рабочего дня - 24 часа до 16 лет и 35 часов до 18 лет. 1. Каким образом высчитывается заработная плата несовершеннолетнему гражданину? С учетом продолжительности сокращенного дня? 2. Каким образом в этом случае считается компенсация за неиспользованный отпуск? С какого периода продолжительности работы положена компенсация за неиспользованный отпуск? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
22.08.2019: Работник был переведен на время больничного листа другого работника. После больничного замещаемый работник уволился. Какие документы надо издать для постоянной работы? Ответ...
15.08.2019: На предприятии до сегодняшнего дня не было Положения о защите персональных данных. Какой датой лучше оформить положение с соответствующими листами ознакомления? и какими датами тогда подпишут сотрудники согласия на обработку данных? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
23.08.2019: У общества с ограниченной ответственностью меняется адрес в пределах его места нахождения. В какой срок необходимо подать заявление в регистрирующий орган? Ответ...
15.08.2019: Возможно ли предъявление иска по возмещению морального вреда, причиненного должнику в результате неправомерных действий фирмы коллекторов (взыскателей), действующей от имени кредитора? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс