О форме штатного расписания

Вопрос: Может ли штатное расписание отличаться от унифицированной формы?

Ответ:

В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации в графах 6-8 «Надбавки» формы N Т-3 (штатное расписание) указываются стимулирующие и компенсационные выплаты, при этом поясняется, за что выплачивается та или иная надбавка, премия, доплата. Как надбавки, так и доплаты могут указываться в твердой сумме или в процентах. Количество граф в этом разделе может быть увеличено в зависимости от количества применяемых в организации надбавок и доплат.

С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Унифицированная форма № Т-3 “Штатное расписание” может рассматриваться как рекомендательная. Работодатели вправе разработать свою форму штатного расписания, взяв за основу форму Т-3, разработанная Госкомстатом.

14.11.2017