Вопрос: Подскажите, пожалуйста, если сотрудник берёт оптуск на неделю и в целях экономии отпускных дней не включает выходные, но по факту он отсутствует полную неделю. Может ли работодатель настаивать, чтобы выходные дни были включены в отпуск?
Ответ: Решение о предоставлении отпуска принимается работодателем на основании утвержденного графика отпусков организации или письменного заявления работника. Если работник в заявлении указал просьбу о предоставлении ему отпуска с понедельника до пятницы включительно, то работодатель может разрешить, отказать или предложить другие дни, включая выходные. В вашем случае, если работодатель принимает решение об удовлетворении просьбы работника, нет оснований настаивать на включении дополнительных дней.
