Вопрос: Суббота 26 декабря у нас объявлен рабочим днем за 31 декабря. Работник идет в отпуск с 14.12.2015г. по 27.12.2015г. Когда ей выходить на работу 28.12.15 или 29.12.15?
Ответ: Согласно ст.120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Перенесенные выходные дни в целом на порядок подсчета дней отпуска не влияют, поскольку включаются в календарные дни отпуска. Отпуск продолжительностью 14 календарных дней начинается с 14 декабря, заканчивается 27 декабря. Работник должен приступить к работе 28 декабря.
