Вопрос: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работник берет отпуск ежегодный с 11.04.2014 на 30 дней. Как будут считаться майские праздники? Только 1 и 9 или 1,2,3,4, 9,10,11.
Ответ: Согласно ст.120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. В мае нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются два дня: 1 мая – в Праздник Весны и Труда и 9 мая – в День Победы (ст.112 ТК РФ). В мае 2014 года появился дополнительный выходной день 2 мая – это перенесенный выходной день с праздничного дня Новогодних каникул, с субботы 4 января 2014 г. Таким образом, на период отпуска работника приходится только два нерабочих праздничных дня, выходные дни включаются в календарные дни отпуска. Период отпуск работника с 11.04.2014 по 12.05.2014, включительно.
