Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

Об оформлении работника по совместительству

Вопрос: Подскажите как лучше сделать для сотрудника, он работает у нас основное место работы, на условиях неполного рабочего день 4 часа, хочет остаться у нас по совместительству и с 01 января устроиться на другую работу на полный рабочий день. Какие документы при этом необходимо оформить?

Ответ: В указанной ситуации кадровые операции выполняются в следующем порядке:

  1. Прекращение трудового договора с работником по его инициативе или по соглашению сторон. Для этого работник подает письменное заявление об увольнении по собственному желанию или между работником и работодателем заключается письменное соглашение о прекращении трудового договора. Издается приказ ф.Т-8 о прекращении трудового договора. В день увольнения (последний рабочий день) работнику выдается расчет, компенсация за неиспользованные дни отпуска (при необходимости) и трудовая книжка с внесенной записью об увольнении. Работник должен расписаться за получение трудовой книжки в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним и в Личной карточке ф.Т-2.
  2. Работник поступает на работу в другую организацию, которая для него является основным местом работы.
  3. Работник заключает трудовой договор о работе по совместительству в вашей организации. По его просьбе выдается копия приказа о приеме на работу.
  4. Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку работника по его письменной просьбе только по основному месту работы.

 

Семинарывсе
15 августа 2019г. состоится семинар «Реорганизация как способ оптимизации. Особенности учета». Автор и ведущий семинара Гарскова Екатерина Васильевна, аттестованный аудитор ООО "АГ Капитал", выпускница президентской программы", специалист по налоговому планированию. Подробнее...
Семинар состоялся!
Круглые столы
24 сентября 2019г. состоится круглый стол «Изменения в ПБУ 18 и ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды». Автор и ведущий - Вовченко Татьяна Александровна, ведущий преподаватель УЦ «Потенциал», имеющий международный диплом по МСФО (DipIFR), эксперт по НОК СПК финансового рынка. Подробнее...
Регистрация на круглый стол состоится 19, 20, 23 сентября
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
23.08.2019: Организация осуществляет деятельность по перевозке грузов и пассажиров авто и ж/д транспортом? Какую статистическую отчетность и в какие сроки должны сдавать? Ответ...
20.08.2019: Несовершеннолетний гражданин временно трудоустроен и ему установлена сокращенная продолжительность рабочего дня - 24 часа до 16 лет и 35 часов до 18 лет. 1. Каким образом высчитывается заработная плата несовершеннолетнему гражданину? С учетом продолжительности сокращенного дня? 2. Каким образом в этом случае считается компенсация за неиспользованный отпуск? С какого периода продолжительности работы положена компенсация за неиспользованный отпуск? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
22.08.2019: Работник был переведен на время больничного листа другого работника. После больничного замещаемый работник уволился. Какие документы надо издать для постоянной работы? Ответ...
15.08.2019: На предприятии до сегодняшнего дня не было Положения о защите персональных данных. Какой датой лучше оформить положение с соответствующими листами ознакомления? и какими датами тогда подпишут сотрудники согласия на обработку данных? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
23.08.2019: У общества с ограниченной ответственностью меняется адрес в пределах его места нахождения. В какой срок необходимо подать заявление в регистрирующий орган? Ответ...
15.08.2019: Возможно ли предъявление иска по возмещению морального вреда, причиненного должнику в результате неправомерных действий фирмы коллекторов (взыскателей), действующей от имени кредитора? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс