Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

Интернет-интервью с Управляющим Свердловским региональным отделением Фонда Социального страхования РФ Зеленецкой Р.П.

Зеленецкая Роза Петровна Фонда Социального страхования РФ 5 октября 2010 года состоялось Интернет – интервью с Управляющим Свердловским региональным отделением Фонда Социального страхования РФ, Зеленецкой Розой Петровной.

Приняты вопросы на темы:

  1. Актуальные вопросы социального страхования, связанные с Федеральными Законами № 212-ФЗ и № 213-ФЗ от 24.07.2009 года;
  2. Порядок возмещения средств ФСС на выплату пособий;
  3. Льготы по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды субъектами специальных режимов.

 

Входит ли в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по временной нетрудоспособности и отпускные суммы, рассчитанные так же из среднего заработка, но не входящие в базу для начисления страховых взносов (больничные) и входящие в базу для начисления страховых взносов (отпускные – ежегодные основные оплачиваемые).
Оксана Борисовна

Роза Петровна: В соответствии с п.2 Постановления Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.06.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Таким образом, в средний заработок не включаются отпускные за ежегодный основной отпуск.

В соответствии с п.8. вышеуказанного Постановления при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также начисленные за эти периоды суммы.

 

Сотрудница, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Беременна вторым ребенком. Каким образом расчитать ей отпускные по беременности и родам? Возник данный вопрос, поскольку женщина не имела периода работы перед вторым отпуском по беременности.
Вера Владимировна

Роза Петровна: Поскольку до наступления отпуска по беременности и родам у сотрудницы в расчетном периоде (12 календарных месяцев) не было фактически отработанных дней и фактически начисленной заработной платы, то применительно ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам, в связи со второй беременностью, должно быть исчислено из среднего заработка, из которого исчислялось пособие по уходу за первым ребенком.

 

Сумма возмещения средств ФСС на выплату пособия производится в полном объеме или зависит от начислений взносов в квартале?
Андреевских Ольга Сергеевна

Роза Петровна: Порядок финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации прописан в ст.4 п.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с указанным порядком сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. В случае, если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

 

Какие начисления включаются в расчет среднего заработка для оплаты больничных листков?
Генова И.П.

Роза Петровна: В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255 – ФЗ (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 г. № 213 – ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

При этом п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утвержден постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375) определены периоды, а также начисленные за эти периоды суммы, которые исключаются из расчетного периода при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия:

а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Увеличивается ли на районный коэффициент: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, минимальный размер пособия по уходу за первым и вторым ребенком?
Татьяна Золотая, ООО «Препресс – бюро «Мега – РИФ»

Роза Петровна: Согласно действующему законодательству (Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей") размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей (единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми), в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с учетом этих коэффициентов. При этом применение районного коэффициента к предельным размерам пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц действующим законодательством не предусмотрено.

 

У предприятия в отчетном периоде произошел перерасход средств ФСС. Можно ли предприятию зачесть этот перерасход в последующие отчетные периоды или все-таки необходимо подавать заявление на перечисление средств из фонда? Заявление подавать по истечение месяца или по истечении квартала?
Семенова Наталья, «Уральский институт металлов»

Роза Петровна: В соответствии разъяснениями Фонда социального страхования, письмо от 21.06.2010 г. № 02-03-13/08-4917, при превышении суммы расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в определенном месяце над суммой начисленных за этот же месяц страховых взносов страхователь вправе как обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации за необходимыми средствами в порядке, установленном ст.4 п.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", так и зачесть сумму превышения расходов на выплату страхового обеспечения в счет предстоящих платежей страхователя по данному виду обязательного социального страхования.

 

В каком размере должен быть оплачен больничный лист, который предъявил бывший работник, заболевший после увольнения, если стаж работы его менее 6 месяцев, 60% от фактического среднего заработка или 60% от МРОТ с учётом уральского коэффициента? Следует ли в данном случае относить первые два дня за счёт средств работодателя или вся сумма возмещается Фондом социального страхования?
Павлова Анна

Роза Петровна: В соответствии со ст.6 п.1. и ст.7 п.п.2 и 6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 24.07.09 г. № 213) пособие по временной нетрудоспособности при заболевании и травме выплачивается за весь период временной нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности. За первые 2 календарных дня расходы производятся за счёт работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня — за счёт средств социального страхования. Так как нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после прекращения работы, пособие выплачивается в размере 60% от минимального размера оплаты труда с учётом районного коэффициента, в связи с тем, что страховой стаж составляет менее 6 месяцев.

 

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, организация заключила договор поручения на оказание услуги с физическим лицом (не сотрудником предприятия). Возникает ли база для начисления ФСС и НС, в части стоимости выполнения работ по данному договору?
Лаврентьева Елена

Роза Петровна: В соответствии с ч.3 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в базу для начисления страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в том числе по договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Согласно ст.5 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" страхователь не уплачивает взносы за лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, если иное не предусмотрено в данных договорах. Данная норма закреплена в пункте 22 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.1999 г. № 765. Обращаю Ваше внимание на то, что физические лица, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, признаются застрахованными, только если в договоре зафиксировано, что заказчик работ (услуг) обязан платить за работника страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Договор поручение является одним из видов гражданско – правовых договоров, действие которого регулируется нормами Гражданского кодекса Российской Федерации (гл.49 ГК РФ).

Таким образом, на вознаграждение по договору поручению, выплачиваемому физическому лицу, страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации не начисляются.

 

Какая разница в базах для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.
Татьяна Геннадьевна

Роза Петровна: В соответствии со ст.8 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» база для начисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст.9 данного Федерального закона.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.03.2000 г. № 184 «Об утверждении правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату труда (доход) работников (в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих работу по совместительству), лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду страхователем, а в соответствующих случаях - на сумму вознаграждения по гражданско-правовому договору. Согласно п.4 Правил, страховые взносы не начисляются на выплаты, установленные Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.1999 г. № 765.

Разница в базах по начислению страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний заключается как в объекте обложения страховыми взносами, так и в суммах исключаемых из баз для начисления страховых взносов.

 

На предприятии действует «Порядок предоставления мобильных телефонов/SIM- карт и оплаты услуг сотовой связи» согласно которому «сотрудникам, использующим личные мобильные телефоны, возмещение расходов по оплате услуг сотовой связи является компенсацией, связанной с исполнением работником своих трудовых обязанностей, и производится строго в соответствии с утвержденными нормативами только на основании подтверждающих документов о произведенной оплате за услуги сотовой связи и выписки со счета, подтверждающей объем произведенных расходов за сотовую связь с учетом требований п.4.1. В случае установления сотруднику лимита менее 400 рублей допускается предоставление только документов о произведенной оплате за услуги сотовой связи» (т.е. без предоставления детализации услуг оператора сотовой связи). Это локальный внутренний документ организации, в трудовых договорах условия о компенсации разговоров по сотовой связи не содержатся. Прошу Вас разъяснить начисляются ли на эти компенсации страховые взносы в ФСС и НС ПЗ в 2010 году?
Киршина Ирина Владимировна

Роза Петровна: По данному вопросу существует разъяснение Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, в письме от 26.05.2010 г. № 1343-19. В документе указано, что сумма компенсации, выплачиваемая сотруднику организации за использование личного сотового телефона, а также сумма возмещения расходов, связанная с его использованием, не подлежат обложению страховыми взносами на основании подпункта "и" п.2 ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» только в том случае, если использование данного имущества связано с исполнением трудовых обязанностей сотрудника организации, в пределах сумм, определяемых соглашением между организацией и ее работником в соответствии со статьей 188 ТК РФ.

 

В 2009 году на конец периода осталась задолженность за ФСС по выплате пособий. В 2010 году отчетный год начали без переходящей задолженности за ФСС. Вопрос: как возместить задолженность за 2009 год?
Паньшина Елена Владимировна

Роза Петровна: Возврат сумм расходов, произведенных сверх начисленного единого социального налога по итогам 2009 года осуществляется исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации. Для их получения Вам необходимо обратиться с заявлением произвольной формы и заверенной копией налоговой декларации с отметкой о принятии в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту Вашей регистрации.

Возврат сумм излишне уплаченного единого социального налога с 01.01.2010 г. осуществляется налоговыми органами в порядке установленном ст.78 Налогового кодекса Российской Федерации.

 

Подскажите, как нужно оплачивать больничный лист при бытовой травме? С первого дня или 6 дней? Требуется ли сейчас объяснительная с работника, как было раньше?
Попова Наталья Анатольевна

Роза Петровна: В соответствии со ст.3 п.2.1. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при заболевании и травме выплачивается за весь период временной нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности. За первые 2 календарных дня расходы производятся за счёт работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня — за счёт средств социального страхования. Предоставление объяснительной работника в настоящее время нормативными документами не предусмотрено.

 

Организация на УСН. Когда и каким образом можно вернуть расходы по листам нетрудоспособности?
Эккерт Ирина

Роза Петровна: Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04.12.2009 г. № 951н утвержден Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения. Для того, чтобы получить средства от Фонда социального страхования РФ страхователь должен подать:

  • письменное заявление, которое должно содержать наименование, адрес и регистрационный номер страхователя, сумму необходимых средств на выплату страхового обеспечения;
  • расчет формы 4-ФСС РФ за соответствующий период, подтверждающий обоснованность и правильность расходов на выплату пособий;
  • копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию, верность которых засвидетельствована в установленном порядке.

При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, в порядке, установленном ст.4 п.7 Закона, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.

Для пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам – листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке с произведенным расчетом пособия.

Для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - справку из женской консультации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Для единовременного пособия при рождении ребенка - справку о рождении ребенка установленной формы, выданную органами ЗАГСа и справку с места работы другого родителя о неполучении пособия. Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком - документы, предусмотренные в п.п.6 и 7 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

Копии документов предоставляются в территориальный орган Фонда вместе с заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения.

 

Здравствуйте, у сотрудницы нашей организации, которой необходимо получить пособие на рождение ребёнка и отпуск до 1,5 лет, муж является иностранным гражданином и официально нетрудоустроен. Подскажите, какие документы необходимо предоставить сотруднице для получения данных пособий, если справку с места работы муж предоставить не может.
Ёркина Ирина Сергеевна

Роза Петровна: Если муж Вашей сотрудницы, иностранный гражданин, неработающий, постоянно проживает на территории Российской Федерации, необходимо представить справку из территориального органа социальной защиты населения по месту жительства, о том, что пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не выплачивалось. В том случае, если иностранный гражданин, неработающий, находится на территории России в статусе временно проживающего (пребывающего), право на получение пособия по уходу за ребенком, в силу ст.1 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», у него не возникнет. Таким образом, для назначения пособия по уходу за ребенком Вашей сотруднице, достаточно, чтобы представленными документами подтверждалось иностранное гражданство ее супруга (информация о гражданстве отца ребенка в свидетельстве о рождении ребенка, выданном в России, копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина).

 

В нашей организации во втором и третьем квартале суммы расходов по страховым случаям превышают суммы ежемесячных начисленных страховых взносов. В первом квартале у нас была переплата по страховым взносам, пришло уведомление из ФСС о том, что мы должны предоставить заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов. Что делать в данной ситуации?
Алехина Юлия

Роза Петровна: В соответствии со ст.26 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» Вы можете подать в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации заявление о зачете либо о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов. В первом случае излишне уплаченные суммы будут зачтены в счет уплаты страховых взносов в бедующих периодах, во втором случае излишне уплаченные суммы будут Вам возвращены.

Формы заявлений о зачете и возврате излишне уплаченных страховых взносов утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.12.2009 г. № 979н «Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов».

 

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, начисление и перечисление страховых взносов в Фонд социального страхования производится в копейках или надо сумму округлять до рубля?
Коломейцева Александра

Роза Петровна: В ст.15 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" определен порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. В соответствии с ч.7 ст.15 данного Закона, сумма страховых взносов, подлежащая перечислению в соответствующие государственные внебюджетные фонды, определяется в полных рублях. Сумма страховых взносов менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.

 

Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если она увольняется, то имеет ли она право по новому месту работы на продолжение этого отпуска? Если да, то возмещение происходит из средств соцстраха, либо из средств работодателя?
Ложкарева Светлана Александровна

Роза Петровна: Со дня увольнения у женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, возникает право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет в органах социальной защиты населения. Со дня нового трудоустройства, если ребенку еще не исполнилось полтора года, у женщины есть право на отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия по уходу за ребенком по месту работы. Средства на выплату пособий работникам возмещаются работодателю за счет средств Фонда социального страхования РФ.

 

В нашей организации есть работники – белорусы, временно прибывающие на территории в России. Есть ли особенности в начислении страховых взносов на выплаты именно белорусам или же для них не существует исключений как для временно прибывающих?
Колосова Евгения

Роза Петровна: В Фонд социального страхования поступают страховые взносы по двум видам обязательного социального страхования:

  • на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с п.15 ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, не подлежат обложению страховыми взносами.

Указанная категория лиц не относится к числу застрахованных и не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Иностранные граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам и временно пребывающие на территории Российской Федерации, права на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством не имеют.

В соответствии с ч.2 ст.5 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, выполняющие работу на основании трудового договора либо гражданско-правового договора на территории Российской Федерации.

Правовое положение иностранных граждан и лиц без гражданства, пребывающих на территории Российской Федерации в связи с осуществлением ими трудовой деятельности, и порядок выдачи им разрешения на работу регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.11.2006 г. № 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации".

Таким образом, страховые взносы иностранным гражданам и лицам без гражданства, выполняющим работу на основании трудового договора либо гражданско-правового договора на территории Российской Федерации, начисляются только по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

Как зарегистрироваться на портале ФСС? С чего начать, на что обратить внимание?
Герасимова А.О.

Роза Петровна: Для регистрации необходимо на главной странице портала http://fz122.fss.ru воспользоваться ссылкой "Регистрация" под полями для ввода логина и пароля в левом верхнем углу страницы. Заполните регистрационную форму и нажмите кнопку "К шагу 2". Для регистрации необходим действующий адрес электронной почты, на который придет письмо с инструкцией подтверждения регистрации.

Для зарегистрированных пользователей, кроме сервисов доступных незарегистрированным пользователям, доступны дополнительные сервисы:

  • для роддомов и консультаций - ввод талонов родовых сертификатов и оформление реестров для сдачи в ФСС РФ;
  • для медучреждений - просмотр расчетов с ФСС РФ по родовым сертификатам, дополнительным медосмотрам, диспансеризации и первичной медико-санитарной помощи;
  • для страхователей – подготовка отчетности формы 4-ФСС, просмотр взаиморасчетов с ФСС, результаты камеральных и выездных документальных проверок, регистрационные данные, отчетные формы 4-ФСС за ряд лет, возможность просмотра планируемых проверок ревизоров.

Чтобы получить полный доступ к информации Вашей организации, как страхователю, необходимо:

  • пройти регистрацию на главной странице портала http://fz122.fss.ru;
  • дождаться запроса с адреса fz122@nist.ru на подтверждение регистрации через электронную почту и подтвердить регистрацию;
  • под собственным логином войти на портал и в сервисе "Профиль"-"Организации" внести данные Вашей организации;
  • напечатать "Заявление страхователя", подписать его у руководства, заверить печатью предприятия и доставить бумажный оригинал заявления в Ваше отделение/филиал Фонда.

После этого в течение нескольких дней Вам будут предоставлены расширенные права доступа.

Более подробная информация о работе на портале находится на главной странице портала в разделах «Помощь» и «Часто задаваемые вопросы».

Доступ к порталу и всем открытым для пользователя сервисам бесплатный.

 

Какие условия должны быть выполнены, чтобы сохранить и выплату пособия и заработную плату женщине, вышедшей из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Зависит ли это от режима работы — полный и неполный рабочий день?
Наймушина Ксения

Роза Петровна: Согласно ст.14 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст.13 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени.

В силу ст.93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Оплата труда работника при работе на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

 

Существует информация, что готовится законопроект о внесении изменений в Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», расширяющий перечень льготников по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды. Называются сельскохозяйственные товаропроизводители, СМИ, плательщики страховых взносов, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, некоторые другие. Для них ставка страховых платежей в 2011 году составит 26%, в 2012 году — 27%, в 2013 — 28%, в 2014 году — 30%.

Вопрос — можно ли в действительности ожидать такой законопроект, на какой стадии он в настоящий момент находится; каким образом можно ознакомиться с его текстом?
Вершинина Татьяна, АДК – Аудит

Роза Петровна: В ст.58 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», уже установлены пониженные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов в переходный период 2011 - 2014 годов.

К числу льготников по уплате страховых взносов во внебюджетные Фонды отнесены, в частности, сельскохозяйственные товаропроизводители, организации и индивидуальные предприниматели, применяющие единый сельскохозяйственный налог, плательщики страховых взносов, производящие выплаты физическим лицам, являющимся инвалидами, учреждения, созданные для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей.

Суммарно тариф страховых взносов во внебюджетные фонды составит для перечисленных категорий плательщиков в 2011-2012 годах – 20,2% (из них – 1,9% в ФСС); в 2013-2014 годах – 27,1% (из них – 2, 4% в ФСС).

Для сравнения, в соответствии со ст.12 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ, с 1 января 2011 года суммарно тариф страховых взносов во внебюджетные фонды для обычных плательщиков составит 34% (из них 2,9% - в ФСС).

В 2011 - 2014 годах выпадающие в связи со льготными тарифами доходы бюджетов государственных внебюджетных фондов будут компенсироваться за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.

 

Работник до 2009 года проживал в Казахстане, где имел трудовой стаж с 1990 года. В 2009 переехал на ПМЖ в Россию 2009. Получил гражданство, имеет прописку, был принят к нам на работу. Можно ли засчитывать период работы в Казахстане в страховой стажа для оплаты больничного листа.
Тамара Георгиевна

Роза Петровна: После распада СССР Россия заключила межправительственное Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994 г. со странами - участниками СНГ. Так, указанное Соглашение подписали Азербайджан, Армения, Белоруссия, Грузия, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Россия, Таджикистан, Туркмения, Узбекистан и Украина. Положения Соглашения декларируют взаимное признание сторонами, его подписавшими, трудового стажа граждан на территории каждого из государств-участников.

Таким образом, стаж работы Вашего сотрудника в период его проживания и работы в Казахстане будет засчитываться в страховой стаж для оплаты больничного листа.

Семинарывсе
24 декабря 2018г. состоится семинар «Подготовка к годовой отчетности за 2018 год». Автор и ведущий семинара Червякова Наталья Анатольевна, аттестованный аудитор, преподаватель Уральского Территориального Института Профессиональных Бухгалтеров и Учебного центра «Потенциал». Подробнее...
Регистрация на семинар состоится 19, 20, 21 декабря
Круглые столы
19 декабря 2018г. состоится круглый стол «Основные вопросы пожарной безопасности в организациях и на предприятии». Автор и ведущий - Караваев Андрей Леонидович, руководитель направления «Безопасность, охрана труда» в ГК «Потенциал», аттестованный эксперт в области негосударственной экспертизы проектов. Подробнее...
Зарегистрироваться на круглый стол
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
14.12.2018: С 01.01.2019 года отменили льготу и сделали движимое имущество не облагаемыми объектами. Какое движимое имущество является необлагаемым объектом налога на имущество с 01.01.2019? То имущество которое было принято и до 2013 года? Или только то, которое было принято с 01.01.2013? Ответ...
06.12.2018: Организация 10 сентября 2018г. представила в ПФ отчет по форме СЗВ-М за август 2018г. 24 сентября организация обнаружила , что в отчет не включен 1 сотрудник, и отправила дополняющую СЗВ-М. 27 сентября получен Акт ПФ о выявленном правонарушении с наложением штрафа 500 руб. Правомерна ли позиция ПФ? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
11.12.2018: У меня возник вопрос по составлению графика отпусков. У сотрудника рабочий год с 25.02.2018 года по 24.02.2019 года. Отпуск за данный период он использовал в 2018 году. Как мне его планировать в графике отпусков на 2019 год? Ответ...
04.12.2018: Может ли кадровик, трудоустроенный в ИП по совместительству, подписывать с сотрудниками трудовые договора и прочие кадровые документы? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
13.12.2018: Какой учетный период должен быть установлен работникам, совмещающим две профессии, например, слесарю-ремонтнику, совмещающему по трудовому договору профессию водителя, если в организации установлен для водителей учетный период – три месяца, для работников остальных профессий – один год? Ответ...
05.12.2018: Какой крайний срок проведения специальной оценки охраны труда и вероятность штрафных санкций за ее не проведение? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс