Вопрос: Работник преждевременно вышел из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет (1год 7мес.), отработал 7 месяцев. Возможно ли ему взять 15 дней в счет этого отпуска, если ребенку еще не исполнилось 3 года? Если да, то, как это оформить?
Ответ: В соответствие со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Указанный отпуск может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. Работник может прервать отпуск досрочно, подав письменное заявление работодателю о выходе на работу. До достижения ребенком возраста трех лет работник имеет право вновь написать заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком. Работодатель обязан предоставить такой отпуск. Для этого издается приказ о предоставлении отпуска формы Т-6, вносится соответствующая запись в личную карточку.
