Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам

Государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации напоминает, что в соответствии с письмом Фонда социального страхования от 15.04.2011г. №14-03-11/07-3507 в 2011 году не изменился порядок установления скидок и надбавок к страховым тарифам страхователей.

В соответствии с «Правилами установления страхователям скидок и надбавок…», утвержденными Постановлением правительства РФ от 06.09.2001г. №652, размер скидки и надбавки рассчитывается Фондом в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденной Фондом от 05.02.2002г. №11, путем сравнения со среднеотраслевыми значениями следующих основных показателей страхователя по итогам его деятельности за предшествующий календарный год:

  • отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
  • количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай.

Средние значения основных показателей для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждаются Постановлением Фонда РФ ежегодно. На 2011 год средние значения основных показателей для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Фонда социального страхования РФ от 01.04.2011г. №62.

Надбавка устанавливается не позднее 30 апреля (п. 6 Методики) и в течение 10 дней исполнительный орган Фонда уведомляет страхователя о принятом решении. Надбавка устанавливается с 1 мая и до конца года.

Скидка носит заявительный характер. Страхователь обращается за скидкой до 15 мая (п.3 Порядка представления страхователям сведений для установления скидок и надбавок…, утвержденного Постановлением Фонда от 22.03.2002г. №32). Филиал принимает решение не позднее 1-го месяца с даты регистрации заявления и уведомляет страхователя в течение 10 дней со дня принятия решения. Скидка предоставляется с начала текущего года.

Критериями для обращения за скидкой являются:

  • своевременное представление страхователем документов согласно Порядку представления сведений;
  • осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности с момента его государственной регистрации в течение не менее 3 лет;
  • своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;
  • отсутствие у страхователя просроченной задолженности по страховым взносам на последнюю отчетную дату.

В расчете установления скидок участвуют два дополнительных коэффициента:

q1 - коэффициент уровня проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который рассчитывается как отношение числа рабочих мест, по которому проведена аттестация к общему числу рабочих мест,

q1=0, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда меньше 0,3,

q1=1, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда больше или равен 0,3;

q2 - коэффициент уровня проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров,

q2=0, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров меньше 0,9,

q2=1, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров больше или равен 0,9.

Аттестация рабочих мест с 01.09.08 г. проводится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 г. № 569.

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004г. №83.

Если значения всех трех показателей окажутся меньше средних значений аналогичных показателей по отрасли, которой соответствует основной вид деятельности страхователя, Фонд рассчитывает скидку по формуле, указанной в Методике расчета скидок и надбавок.

Надбавки будут устанавливаться страхователям, у которых значения всех трех основных показателей страхователя больше утвержденных средних значений аналогичных показателей по отрасли, которой соответствует основной вид деятельности страхователя.

Максимальный размер скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю.

Разногласия, возникающие между исполнительным органом Фонда и страхователем по вопросам установления скидки или надбавки рассматриваются согласительной комиссией, создаваемой из представителей сторон, или в судебном порядке.

На заседание комиссии выносятся вопросы, которые связаны с обоснованностью размера установленной скидки или надбавки, разногласия по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда у страхователя и разногласия по результатам проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (письмо Фонда социального страхования от 30.05.2002г. №02-08/07-1324П).

Семинарывсе
24 декабря 2018г. состоится семинар «Подготовка к годовой отчетности за 2018 год». Автор и ведущий семинара Червякова Наталья Анатольевна, аттестованный аудитор, преподаватель Уральского Территориального Института Профессиональных Бухгалтеров и Учебного центра «Потенциал». Подробнее...
Семинар состоялся
Круглые столы
22 января 2019г. состоится круглый стол «Ведение кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства». Автор и ведущий - Скобцова Валентина Петровна, ведущий специалист ООО «Экспертиза», автор многочисленных семинаров, учебных программ, публикаций и практических пособий по вопросам кадрового делопроизводства. Подробнее...
Зарегистрироваться на круглый стол
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
14.01.2019: Организация, осуществляя розничную торговлю мебелью и являясь плательщиком ЕНВД , оказывает покупателям сопутствующие услуги по доставке, сборке, подъему и хранению мебели. При оказании сопутствующих услуг для покупателя, выделяет их в расходной накладной отдельной строкой. В кассовом чеке покупка также отражается с выделением сопутствующих услуг. Не возникает ли у нас еще ЕНВД и по сопутствующим услугам? Или достаточно прописать условия по оказанию сопутствующих услуг в договоре розничной купли-продажи? Ответ...
27.12.2018: Медицинское учреждение приобрело у организации, осуществляющей техническое обслуживание по договору с медицинским учреждением , новую деталь и произвело замену старой детали дорогостоящего медицинского оборудования по истечении срока годности этой детали. Деталь является неотделимой частью работы оборудования. Стоимость детали больше 100 000 рублей. Можно ли включить в расходы стоимость новой детали или надо учесть эту стоимость как модернизацию в связи с высокой стоимостью запчасти? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
15.01.2019: В Екатеринбурге открыто обособленное подразделение, туда идет прием сотрудников. Через два месяца обособленное подразделение становится головным офисом. Как делать запись в трудовую книжку о том, что обособленное подразделение стало головным офисом и надо ли ее делать? Ответ...
20.12.2018: Можно ли уволить в порядке перевода на работу к другому работодателю сотрудника во время больничного? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
14.01.2019: Если основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ), нужно составлять соглашение о расторжении трудового договора или достаточно приказа? Ответ...
27.12.2018: В нашей Компании есть положение о коммерческой тайне, которым утвержден перечень документов, ее составляющих. При приеме на работу с работника берется обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Сотрудник передал третьим лицам информацию, которая не включена в перечень документов, составляющих коммерческую тайну, в соответствии с положением работодателя о защите коммерческой тайны. Можем ли мы уволить работника за разглашение коммерческой тайны? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс