Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

Производственный календарь на 2005 год

 ЯнварьФевральМартАпрельМайИюнь
Понедельник  310172431  7142128  7142128  4111825     2 9162330  6132027
Вторник  4111825  1 81522  1 8152229  5121926   310172431  7142128
Среда  5121926  2 91623  2 9162330  6132027   4111825  1 8152229
Четверг  6132027  3101724  310172431  7142128   5121926  2 9162330
Пятница  7142128  4111825  4111825  1 8152229   6132027  3101724 
Суббота 1 8152229  5121926  5121926  2 9162330   7142128  4111825 
Воскресенье 2 9162330  6132027  6132027  3101724   1 8152229  5121926 

 ИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь
Понедельник  4111825    1 8152229  5121926  310172431  7142128     5121926
Вторник  5121926  2 9162330  6132027  4111825  1 8152229   6132027
Среда  6132027  310172431  7142128  5121926  2 9162330   7142128
Четверг  7142128  4111825  1 8152229  6132027  3101724   1 8152229
Пятница 1 8152229  5121926  2 9162330  7142128  4111825   2 9162330
Суббота 2 9162330  6132027  3101724  1 8152229  5121926   310172431
Воскресенье 310172431  7142128  4111825  2 9162330  6132027   4111825 

   Выходные и праздничные дни
   Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

 ЯнварьФевральМартI
квартал
АпрельМайИюньII
квартал
1-е
полу-
годие
ИюльАвгустСентябрьIII
квартал
ОктябрьНоябрьДекабрьIV квартал2-е
полу-
годие
2005
год
Количество дней
Календарные дни31283190303130911813131309231303192184365
Рабочие дни15192256212021621182123226621212264130248
Выходные и
праздничные дни
1699349119296310882610992854117
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
12015117544616816016849694216818417652816816717651110391981
При 36-часовой рабочей неделе108135,8157,4401,2151,2144151,2446,4847,6151,2165,6158,4475,2151,2150,2158,4459,89351782,6
При 24-часовой рабочей неделе7290,2104,6266,8100,896100,8297,6564,4100,8110,4105,6316,8100,899,8105,6306,26231187,4

КОММЕНТАРИЙ
к Производственному календарю на 2006 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2006 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно Федеральному закону “О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации” нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
  • 7 января - Рождество Христово;
  • 23 февраля - День защитника Отечества;
  • 8 марта - Международный женский день;
  • 1 мая - Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая - День Победы;
  • 12 июня - День России;
  • 4 ноября - День народного единства.

В соответствии с действующим порядком * норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2006 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 16 рабочих дней и 15 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 7 января с выходными днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 128 часов (8 час. х 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 115,2 часов (36 час. : 5 дней х 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 76,8 часа (24 час. : 5 дней х 16 дней).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2005 г. № 813 “О переносе выходных дней в 2006 году” в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходных дней с воскресенья 26 февраля на пятницу 24 февраля и с субботы 6 мая на понедельник 8 мая (предпраздничный день).

Продолжительность работы в субботу 6 мая сокращается на один час, поскольку по действующему положению ** в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Норма рабочего времени в данном месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов (8 час. х 21 день - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,2 часа (36 час. : 5 дней х 21 день - 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе - 99,8 часа (24 час. : 5 дней х 21 день - 1 час).

В 2006 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 4 предпраздничных дня (22 февраля, 7 марта, 6 мая и 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха 6 и 9 января, 6 ноября в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 7 января, 4 ноября с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2006 году с учетом вышеизложенного составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1980 часов (8 час. х 248 дней - 4 часа);
при 36-часовой рабочей неделе - 1781,6 часа (36 час. : 5 дней х 248 дней - 4 часа);
при 24-часовой рабочей неделе - 1186,4 часа (24 час. : 5 дней х 248 дней - 4 часа).

* П. 2 разъяснения Минтруда России от 29.12.1992 № 5, утвержденного Постановлением Минтруда России от 29.12.1992 № 65 (Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, № 3, 1993, Бюллетень Минтруда России, № 11–12, 1992).

** Разъяснение Минтруда России от 25.02.1994 № 4, утвержденного Постановлением Минтруда России от 25.02.1994 № 19 (Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, № 5, 1994, Бюллетень Минтруда России, № 4, 1994).


Семинарывсе
13 декабря 2019г. состоится семинар «Аффилированные должнику лица в банкротстве компаний». Автор и ведущий семинара Михалев Кирилл Андреевич, адвокат, к.ю.н., преподаватель кафедры гражданского права Уральского государственного юридического университета. Подробнее...
Регистрация на семинар состоится 10, 11 и 12 декабря
Круглые столы
18 декабря 2019г. состоится круглый стол «Налог на имущество и транспортный налог: основные изменения в 2019 – 2020». Автор и ведущий - Найдёнов Евгений Владиславович, руководитель департамента налогового аудита ООО «Бизнес аудит», автор семинаров, а также ряда статей в федеральных и региональных СМИ по проблемам бухгалтерского учёта и налогообложения. Подробнее...
Регистрация на круглый стол состоится 13, 16 и 17 декабря
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
06.12.2019: Организация на ОСНО не использует автомобиль, учтенный как основное средство, для своих нужд. Имеет право компания начислять амортизацию в бухгалтерском и налоговом учёте? Ответ...
27.11.2019: Руководитель нашего филиала в г. Екатеринбурге был оформлен по трудовому договору с нашим юридическим лицом в г. Москве. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору с 1-го числа следующего месяца его переводят в другой филиал в другом регионе. В какой срок мы должны произвести с ним расчет по заработной плате? Должны ли мы начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск? Соответственно когда нужно перечислить причитающуюся ему заработную плату? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
05.12.2019: Если сотрудник не отгулял отпуск за текущий год, в график отпусков на 2020 год вносим 28 к.д. и остаток с предыдущего? Ответ...
29.11.2019: Как написать уведомление на отзыв из отпуска без сохранения заработной платы, если сотрудник не согласен выйти раньше оговоренного срока? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
29.11.2019: Есть ли в Свердловской области ответственность за проведение в жилых помещениях в многоквартирных домах ремонтных и строительных работ, сопровождаемые шумом, в период с двадцати трех до восьми часов? Ответ...
22.11.2019: Обязана ли электросетевая организация указывать на своем сайте адрес электронной почты? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс