Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

Производственный календарь на 2005 год

 ЯнварьФевральМартАпрельМайИюнь
Понедельник  310172431  7142128  7142128  4111825     2 9162330  6132027
Вторник  4111825  1 81522  1 8152229  5121926   310172431  7142128
Среда  5121926  2 91623  2 9162330  6132027   4111825  1 8152229
Четверг  6132027  3101724  310172431  7142128   5121926  2 9162330
Пятница  7142128  4111825  4111825  1 8152229   6132027  3101724 
Суббота 1 8152229  5121926  5121926  2 9162330   7142128  4111825 
Воскресенье 2 9162330  6132027  6132027  3101724   1 8152229  5121926 

 ИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь
Понедельник  4111825    1 8152229  5121926  310172431  7142128     5121926
Вторник  5121926  2 9162330  6132027  4111825  1 8152229   6132027
Среда  6132027  310172431  7142128  5121926  2 9162330   7142128
Четверг  7142128  4111825  1 8152229  6132027  3101724   1 8152229
Пятница 1 8152229  5121926  2 9162330  7142128  4111825   2 9162330
Суббота 2 9162330  6132027  3101724  1 8152229  5121926   310172431
Воскресенье 310172431  7142128  4111825  2 9162330  6132027   4111825 

   Выходные и праздничные дни
   Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

 ЯнварьФевральМартI
квартал
АпрельМайИюньII
квартал
1-е
полу-
годие
ИюльАвгустСентябрьIII
квартал
ОктябрьНоябрьДекабрьIV квартал2-е
полу-
годие
2005
год
Количество дней
Календарные дни31283190303130911813131309231303192184365
Рабочие дни15192256212021621182123226621212264130248
Выходные и
праздничные дни
1699349119296310882610992854117
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
12015117544616816016849694216818417652816816717651110391981
При 36-часовой рабочей неделе108135,8157,4401,2151,2144151,2446,4847,6151,2165,6158,4475,2151,2150,2158,4459,89351782,6
При 24-часовой рабочей неделе7290,2104,6266,8100,896100,8297,6564,4100,8110,4105,6316,8100,899,8105,6306,26231187,4

КОММЕНТАРИЙ
к Производственному календарю на 2006 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2006 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно Федеральному закону “О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации” нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
  • 7 января - Рождество Христово;
  • 23 февраля - День защитника Отечества;
  • 8 марта - Международный женский день;
  • 1 мая - Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая - День Победы;
  • 12 июня - День России;
  • 4 ноября - День народного единства.

В соответствии с действующим порядком * норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2006 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 16 рабочих дней и 15 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 7 января с выходными днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 128 часов (8 час. х 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 115,2 часов (36 час. : 5 дней х 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 76,8 часа (24 час. : 5 дней х 16 дней).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2005 г. № 813 “О переносе выходных дней в 2006 году” в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходных дней с воскресенья 26 февраля на пятницу 24 февраля и с субботы 6 мая на понедельник 8 мая (предпраздничный день).

Продолжительность работы в субботу 6 мая сокращается на один час, поскольку по действующему положению ** в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Норма рабочего времени в данном месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов (8 час. х 21 день - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,2 часа (36 час. : 5 дней х 21 день - 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе - 99,8 часа (24 час. : 5 дней х 21 день - 1 час).

В 2006 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 4 предпраздничных дня (22 февраля, 7 марта, 6 мая и 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха 6 и 9 января, 6 ноября в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 7 января, 4 ноября с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2006 году с учетом вышеизложенного составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1980 часов (8 час. х 248 дней - 4 часа);
при 36-часовой рабочей неделе - 1781,6 часа (36 час. : 5 дней х 248 дней - 4 часа);
при 24-часовой рабочей неделе - 1186,4 часа (24 час. : 5 дней х 248 дней - 4 часа).

* П. 2 разъяснения Минтруда России от 29.12.1992 № 5, утвержденного Постановлением Минтруда России от 29.12.1992 № 65 (Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, № 3, 1993, Бюллетень Минтруда России, № 11–12, 1992).

** Разъяснение Минтруда России от 25.02.1994 № 4, утвержденного Постановлением Минтруда России от 25.02.1994 № 19 (Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, № 5, 1994, Бюллетень Минтруда России, № 4, 1994).


Семинарывсе
24 декабря 2018г. состоится семинар «Подготовка к годовой отчетности за 2018 год». Автор и ведущий семинара Червякова Наталья Анатольевна, аттестованный аудитор, преподаватель Уральского Территориального Института Профессиональных Бухгалтеров и Учебного центра «Потенциал». Подробнее...
Регистрация на семинар состоится 19, 20, 21 декабря
Круглые столы
19 декабря 2018г. состоится круглый стол «Основные вопросы пожарной безопасности в организациях и на предприятии». Автор и ведущий - Караваев Андрей Леонидович, руководитель направления «Безопасность, охрана труда» в ГК «Потенциал», аттестованный эксперт в области негосударственной экспертизы проектов. Подробнее...
Зарегистрироваться на круглый стол
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
14.12.2018: С 01.01.2019 года отменили льготу и сделали движимое имущество не облагаемыми объектами. Какое движимое имущество является необлагаемым объектом налога на имущество с 01.01.2019? То имущество которое было принято и до 2013 года? Или только то, которое было принято с 01.01.2013? Ответ...
06.12.2018: Организация 10 сентября 2018г. представила в ПФ отчет по форме СЗВ-М за август 2018г. 24 сентября организация обнаружила , что в отчет не включен 1 сотрудник, и отправила дополняющую СЗВ-М. 27 сентября получен Акт ПФ о выявленном правонарушении с наложением штрафа 500 руб. Правомерна ли позиция ПФ? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
11.12.2018: У меня возник вопрос по составлению графика отпусков. У сотрудника рабочий год с 25.02.2018 года по 24.02.2019 года. Отпуск за данный период он использовал в 2018 году. Как мне его планировать в графике отпусков на 2019 год? Ответ...
04.12.2018: Может ли кадровик, трудоустроенный в ИП по совместительству, подписывать с сотрудниками трудовые договора и прочие кадровые документы? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
13.12.2018: Какой учетный период должен быть установлен работникам, совмещающим две профессии, например, слесарю-ремонтнику, совмещающему по трудовому договору профессию водителя, если в организации установлен для водителей учетный период – три месяца, для работников остальных профессий – один год? Ответ...
05.12.2018: Какой крайний срок проведения специальной оценки охраны труда и вероятность штрафных санкций за ее не проведение? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс