тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 11:51
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О расчетах с работником при переводе из одного филиала в другой

Вопрос:

Руководитель нашего филиала в г. Екатеринбурге был оформлен по трудовому договору с нашим юридическим лицом в г. Москве. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору с 1-го числа следующего месяца его переводят в другой филиал в другом регионе. В какой срок мы должны произвести с ним расчет по заработной плате? Должны ли мы начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск? Соответственно когда нужно перечислить причитающуюся ему заработную плату?

Сообщаем:

Перевод работника из одного филиала в другой - это не увольнение. Потому что смены работодателя не происходит. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами и поэтому не могут быть работодателем (п. 3 ст. 55 ГК РФ; ст. 20 ТК РФ). Таким образом, компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать не нужно.

В заданном вопросе не говорится об изменении юридического лица.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, рассчитаться с работником надо в день увольнения именно в случае увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Исходя из содержания вопроса, имеет место именно перевод, заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, а не увольнение сотрудника и прием в новое представительство путем расторжения трудового договора и заключение нового. Таким образом, если сотрудника переводят в иное представительство, путем заключен дополнительного соглашения, то выдавать расчет в день перевода обязанность отсутствует.

Заработная плата выдается сотруднику в установленные в организации дни.

Минфин России в Письме от 12.07.2017 N 03-04-05/44417 разъяснил порядок уплаты НДФЛ в случае, если работника переводят на работу в другой филиал организации.

Перевод работников из одного филиала в другой осуществляется по общим правилам, предусмотренным ст. 72 Трудового кодекса РФ для перевода работника из одного структурного подразделения в другое.

Совокупная сумма НДФЛ, исчисленная и удержанная налоговым агентом у налогоплательщика, в отношении которого он признается источником дохода, уплачивается в бюджет по месту учета налогового агента в налоговом органе, если иной порядок не установлен указанным п. 7 ст. 226 НК РФ.

Налоговые агенты - российские организации, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога в бюджет как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения (абз. 2 п. 7 ст. 226 НК РФ).

Сумма НДФЛ, подлежащая уплате в бюджет по месту нахождения обособленного подразделения организации, определяется исходя из суммы дохода, подлежащего налогообложению, начисляемого и выплачиваемого работникам этого обособленного подразделения (абз. 3 п. 7 ст. 226 НК РФ).

В случае, если работник одного филиала, в соответствии с правилами, предусмотренными ст. 72 Трудового кодекса, переводится на работу в другой филиал (где в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору будет находиться его рабочее место), состоящий на учете в налоговом органе по месту своего нахождения, то, сумма НДФЛ, исчисленного и удержанного с доходов такого работника в другом филиале, должна быть перечислена в бюджет по месту учета другого филиала.

 

27.11.2019

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту