тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 15:03
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Об записи о приеме на работу

Вопрос: При внесении записи при приёме на работу на должность заведующего детским садом допустили ошибку: упустили слова "на должность", указали просто "принята заведующим д/с...". Надо ли признавать запись недействительной и делать новую?

Ответ:

Порядок работы с трудовыми книжками регламентирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 и Инструкцией по заполнению трудовых книжек (далее – Инструкция), утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 №69.

Согласно п.3.1 Инструкции в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графе 4 вносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

В данной Инструкции не указано, какой именно должна быть формулировка записи о приеме на работу, главное, чтобы должность была указана и соответствовала штатному расписанию. Но, как правило, если производится прием работника-специалиста на штатную единицу, по которой предусмотрено наличие высшего или среднего образования - то в приказе, а затем и в трудовой книжке указывается, что "принят на должность (наименование должности)". Если работник принимается по рабочей профессии, то используется формулировка, например, "принять слесарем, токарем, водителем" и т.п.

Поскольку Инструкция не содержит ответа на рассматриваемый вопрос, могу только высказать свое мнение. То, что в записи пропущено слово «должность» не изменяет смысла самой записи и не может считаться ошибкой, скорее, можно говорить о некорректности формулировки. Таким образом, нет необходимости признавать недействительной данную запись.

С другой стороны, если ситуация вызывает Ваши опасения в том, что проверяющий орган может, все-таки, признать ошибкой эту запись, признайте ее недействительной как внесенную ошибочно и под следующим номером внесите новую запись о приеме на должность…

 

25.04.2018

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту