Вопрос: Если основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ), нужно составлять соглашение о расторжении трудового договора или достаточно приказа?
Ответ: Прекращение трудового договора по инициативе работника оформляется приказом (распоряжением) работодателя (ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ).
Для этого используется унифицированная форма N Т-8 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) или форма, разработанная работодателем самостоятельно.
Соглашение о расторжении трудового договора оформляется в рамках процедуры прекращения трудового договора по соглашению сторон.
Таким образом, по нашему мнению, в указанном в вопросе случае достаточно приказа.