Описание ситуации:
Работникам, у которых ежегодный отпуск превышает 28 календарных дней, организация выплачивает денежные компенсации.
Вопрос:
Вправе ли организация включить такие расходы в состав налога на прибыль?
Ответ:
Согласно п.8 ст.255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся, в частности, денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ.
На основании ч.1 ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 дней, может быть заменена денежной компенсацией по заявлению работника.
При этом в соответствии с п.1 ст.252 НК РФ в целях налогообложения прибыли организаций расходами признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. Расходы, не соответствующие указанным требованиям, согласно п.49 ст.270 НК РФ, в целях налогообложения прибыли организаций не учитываются.
Таким образом, выплаты, производимые в рамках трудового законодательства, учитываются для целей налогообложения прибыли организаций при соответствии критериям, указанным в п.1 ст.252 НК РФ, и при условии, что подобные расходы не поименованы в ст.270 НК РФ.
Аналогичную позицию высказали специалисты Минфина РФ в письме от 05.05.2016 г. №03-03-06/1/25976.
Одновременно сообщаем, что данный Ответ выражает частное мнение налогового консультанта, имеет информационно-разъяснительный характер и не препятствует руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведенном выше Ответе.
(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС Консультант Плюс)
