Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

Семинар «Новое в трудовом законодательстве»

8 ноября 2018 года 10:00 - 14:00 Предстоящие семинары
Состоявшиеся семинары

Программа:

  1. Законодательство о занятости населения в связи с перспективами изменения возраста выхода на пенсию. Федеральный закон от 3 июля 2018 г. № 190-ФЗ. Полномочия субъектов РФ и обязанности работодателя. Об ответственности работодателя за увольнение работников предпенсионного возраста. Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение.
  2. Мониторинг сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (Письмо Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР)
  3. Новые подходы к обработке персональных данных работников. Позиция Роструда в 2018 г. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о работе с персональными данными.
  4. Изменения в оформлении кадровых документов с 1 июля 2018 года: обязательно или «рекомендательно»?
  5. Профессиональные стандарты: проблемные вопросы. Изменения ЕТКС и КСДС.
  6. Изменения в законодательстве по охране труда. Обязанность работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда (Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010).
  7. Индексация заработной платы в 2018 году (периодичность и размер индексации, отличие индексации от повышения заработной платы, сроки выплаты заработной платы, снижение окладов). Позиция Минтруда РФ
  8. Оплата работы в выходные и праздничные дни. Исчисление среднего заработка (Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. № 26-П).
  9. Новое в законодательстве о СОУТ. Отражение в трудовом договоре условий труда работника: обязанности работодателя, позиция ГИТ, судебная практика.
  10. Неполное рабочее время: практика и проблемы применения.
  11. Увольнение работников. Судебная практика. Правовые позиции Конституционного Суда по вопросу увольнения работника по сокращению штатов.
  12. Анализ судебной практики по вопросам прекращения трудового договора.

Ведущий семинара:

Саликова Наталья Михайловна
Профессор Уральского государственного юридического университета, доктор юридических наук

Место проведения семинара: Отель Онегин (г. Екатеринбург ул, Розы Люксембург, 49), конференц-зал «Форум», 9 этаж

Семинарывсе
24 декабря 2018г. состоится семинар «Подготовка к годовой отчетности за 2018 год». Автор и ведущий семинара Червякова Наталья Анатольевна, аттестованный аудитор, преподаватель Уральского Территориального Института Профессиональных Бухгалтеров и Учебного центра «Потенциал». Подробнее...
Семинар состоялся
Круглые столы
22 января 2019г. состоится круглый стол «Ведение кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства». Автор и ведущий - Скобцова Валентина Петровна, ведущий специалист ООО «Экспертиза», автор многочисленных семинаров, учебных программ, публикаций и практических пособий по вопросам кадрового делопроизводства. Подробнее...
Зарегистрироваться на круглый стол
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
14.01.2019: Организация, осуществляя розничную торговлю мебелью и являясь плательщиком ЕНВД , оказывает покупателям сопутствующие услуги по доставке, сборке, подъему и хранению мебели. При оказании сопутствующих услуг для покупателя, выделяет их в расходной накладной отдельной строкой. В кассовом чеке покупка также отражается с выделением сопутствующих услуг. Не возникает ли у нас еще ЕНВД и по сопутствующим услугам? Или достаточно прописать условия по оказанию сопутствующих услуг в договоре розничной купли-продажи? Ответ...
27.12.2018: Медицинское учреждение приобрело у организации, осуществляющей техническое обслуживание по договору с медицинским учреждением , новую деталь и произвело замену старой детали дорогостоящего медицинского оборудования по истечении срока годности этой детали. Деталь является неотделимой частью работы оборудования. Стоимость детали больше 100 000 рублей. Можно ли включить в расходы стоимость новой детали или надо учесть эту стоимость как модернизацию в связи с высокой стоимостью запчасти? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
15.01.2019: В Екатеринбурге открыто обособленное подразделение, туда идет прием сотрудников. Через два месяца обособленное подразделение становится головным офисом. Как делать запись в трудовую книжку о том, что обособленное подразделение стало головным офисом и надо ли ее делать? Ответ...
20.12.2018: Можно ли уволить в порядке перевода на работу к другому работодателю сотрудника во время больничного? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
14.01.2019: Если основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ), нужно составлять соглашение о расторжении трудового договора или достаточно приказа? Ответ...
27.12.2018: В нашей Компании есть положение о коммерческой тайне, которым утвержден перечень документов, ее составляющих. При приеме на работу с работника берется обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Сотрудник передал третьим лицам информацию, которая не включена в перечень документов, составляющих коммерческую тайну, в соответствии с положением работодателя о защите коммерческой тайны. Можем ли мы уволить работника за разглашение коммерческой тайны? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс